โตโยต้าปรับโครงสร้างองค์กร เตรียมความพร้อมสู่การเป็น “องค์กรแห่งการขับเคลื่อน (Mobility Company)”
มร. มิจิโนบุ ซึงาตะ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ประกาศปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ความท้าทายในการยกระดับองค์กร จาก “บริษัทผู้ผลิตและจำหน่ายรถยนต์” สู่การเป็น “องค์กรแห่งการขับเคลื่อน” (Mobility Company) พร้อมประกาศแต่งตั้งผู้บริหารชาวไทยดำรงตำแหน่ง “รองกรรมการผู้จัดการใหญ่” 3 ตำแหน่ง ครอบคลุมงานบริหารใน 3 สายงานหลัก และแต่งตั้ง “ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่” เพิ่มเติมอีก 1 ตำแหน่ง มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 เป็นต้นไป
มร. มิจิโนบุ ซึงาตะ กล่าวว่า “จากวิสัยทัศน์ของ มร. อากิโอะ โตโยดะ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานกรรมการบริหาร บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชั่น ที่มีเจตจำนงในการปฏิรูปองค์กรของเราไปสู่ “องค์กรแห่งการขับเคลื่อน” หรือ Mobility Company ทำให้บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ซึ่งถือเป็นฐานการดำเนินงานที่สำคัญของภูมิภาคเอเชีย มีบทบาทสำคัญยิ่งในการหาวิถีทางธุรกิจใหม่ ๆ เพื่อเป็นหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายขององค์กรในระดับภูมิภาคต่อไป ซึ่งโครงสร้างการบริหารใหม่และการแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงในครั้งนี้ จะเป็นกลไกสำคัญในการบริหารกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัทฯ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น รวมไปถึงการที่จะมีการมอบหมายงานและแต่งตั้งตำแหน่งรักษาการในระดับผู้บริหารในอีกหลายส่วนงานเพื่อให้โอกาสกับพนักงานที่มีความสามารถสูง เพื่อเป็นการพัฒนาพนักงานไทยให้มีศักยภาพสูงที่สุด อันจะเป็นการส่งเสริมการบริหารงานและเปิดโอกาสให้พนักงานไทยมากขึ้นอีกด้วย”
ผู้บริหารชาวไทย ที่ได้รับตำแหน่ง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ใน 3 สายงานหลัก มีดังต่อไปนี้
1. นายสุรภูมิ อุดมวงศ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ เป็น รองกรรมการผู้จัดการใหญ่
รับผิดชอบกลุ่มงานการบริหาร สายงานบริหารองค์กร สายงานทรัพยากรบุคคลและบริหารงานกลาง สายงานการบัญชีและการเงิน และ หน่วยงานพิเศษ
2. นายสุรศักดิ์ สุทองวัน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ เป็น รองกรรมการผู้จัดการใหญ่
รับผิดชอบกลุ่มงานการตลาด สายงานพัฒนาการตลาด สายงานคอนเน็คเต็ด สายงานการขาย สายงานปฏิบัติการการขาย สายงานการบริการลูกค้า
3. นายสมคิด ประดิษฐ์กำจรชัย ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ เป็น รองกรรมการผู้จัดการใหญ่
รับผิดชอบกลุ่มงานการผลิต โรงงานสำโรง โรงงานบ้านโพธิ์ และ โรงงานเกตเวย์
ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้ประกาศแต่งตั้ง นายวุฒิกร สุริยะฉันทนานนท์ ให้ดำรงตำแหน่ง กรรมการบริหารอาวุโส สายงานบริหารองค์กร รวมถึงแต่งตั้ง “ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่” อีก 1 ตำแหน่ง ได้แก่
1. นายวีระชัย อัศวใจเพชร ผู้อำนวยการฝ่ายบริการลูกค้า และ ฝ่ายปฏิบัติการบริการลูกค้า เป็น ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รับผิดชอบกลุ่มงานการตลาด สายงานการบริการลูกค้า
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้มีการปรับโครงสร้างองค์กรโดยอ้างอิงจากแผนการบริหารกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัทฯ ให้มีความเหมาะสมกับแผนงานในอนาคต ตลอดจนได้มีการปรับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบแก่ผู้บริหารในระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ เพื่อความเหมาะสมในการบริหารจัดการ โดยมีรายละเอียดดังนี้
กลุ่มงานการบริหาร
1. นายประพันธ์ จันทร์วัฒนพงษ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รับผิดชอบสายงานทรัพยากรบุคคลและบริหารงานกลาง และสำนักงานปฏิรูปธุรกิจด้านการจัดการต้นทุนแรงงาน
2. นางปวีณา นันทิกุลวาณิช ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รับผิดชอบสายงานบริหารองค์กร ครอบคลุมงานประชาสัมพันธ์ด้านการสื่อสารภาพลักษณ์องค์กร สายงานการบัญชีและการเงิน สำนักงานโครงการวางแผนควบคุมทางการเงินและลงทุน และสำนักงานปฏิรูปธุรกิจด้านการจัดการต้นทุนแรงงาน
พร้อมทั้งก่อตั้งสำนักงานโครงการทรัพยากรบุคคลเพื่อส่งเสริมพนักงานที่มีศักยภาพสูง รวมถึงจัดตั้งสำนักงานปฏิรูปธุรกิจด้านการจัดการต้นทุนแรงงานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของบริษัท
กลุ่มงานการผลิต
1. นายธวัช เรี่ยวแรง ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รับผิดชอบ กลุ่มงานสนับสนุนการผลิตระดับภูมิภาค สายงานจัดการและพัฒนาสายงานการผลิต และกลุ่มงานสนับสนุนการผลิต สายงานความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
พร้อมทั้งมีการก่อตั้งกลุ่มงานสนับสนุนการผลิตระดับภูมิภาคเพื่อส่งเสริมการประสานงานกับศูนย์พัฒนาทักษะการผลิตภาคพื้นเอเชียแปซิฟิก การพัฒนาบุคลากรในสายการผลิต และสนับสนุนโตโยต้าเมียนมาร์ เพื่อการเพิ่มขีดความสามารถแก่กลุ่มงานการผลิต ในบทบาทฐานะการเป็นศูนย์กลางการผลิตในภูมิภาคเอเชีย
กลุ่มงานการตลาด
1. นายรุ่งโรจน์ ขันชะลี ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รับผิดชอบสายงานปฏิบัติการการขาย
2. นายศุภชัย สินสุวรรณรักษ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รับผิดชอบสายงานพัฒนาการตลาด ครอบคลุมงานประชาสัมพันธ์ด้านการสื่อสารการตลาดและผลิตภัณฑ์
พร้อมทั้งมีการก่อตั้งสำนักงานโครงการปฏิรูปธุรกิจด้านการตลาด เพื่อเสริมสร้างความแข็งแรงของพื้นฐานด้านการขาย และส่งเสริมความร่วมมือในการพัฒนาลูกค้าสัมพันธ์ เพื่อเป็นการยกระดับการให้บริการในทุกมิติ เพื่อสร้างความสุขและรอยยิ้มให้กับลูกค้าต่อไป
หมายเหตุ : การปรับโครงสร้างองค์กรของบริษัทฯ ในครั้งนี้ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 เป็นต้นไป สามารถศึกษารายละเอียดข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ เว็บไซต์ www.toyota.co.th
Toyota Undergoes Major Reorganization
in transforming into “Mobility Company”
Appointing three Thai Executive Vice Presidents
to oversee three main business groups
Mr. Michinobu Sugata, President of Toyota Motor Thailand Company Limited, announces the company’s major reorganization in preparation for the challenging journey of transformation from “Car Manufacturer and Seller” into “Mobility Company”. Along with the reorganization, Toyota also appoints three Thai “Executive Vice Presidents” to spearhead the management of three key business groups, as well as designating a new “Vice President”. The changes are effective as of 1 January 2020.
Mr. Michinobu Sugata stated, “Mr. Akio Toyoda, President and Member of the Board of Directors of Toyota Motor Corporation, has a determined vision to transform our organization into ‘Mobility Company’. To this end, Toyota Motor Thailand Company Limited, as Toyota’s key operation hub in Asia, plays a significant role in pioneering innovative ways of business execution in an attempt to actively contribute to the goal achievement at the regional level. Essentially, the recent reorganization and appointment of senior executives will serve as a crucial mechanism for enhanced effectiveness in a vast array of the company’s operations. At the same time, we’ll also promote acting assignment of Management levels in many functions from 2020 onward to give an opportunity to high-potential people, as a strategic approach to drive the development of Thai personnel’s performance to the highest level possible which will positively support the business management and open more doors of opportunity for our Thai colleagues.”
Newly assigned Thai Executive Vice Presidents to oversee three main business groups are as follows:
- Surapoom Udomwong, formerly Vice President, is appointed as Executive Vice President
He will oversee Administration Group: Corporate Affairs, Human Resources and Administration, Finance and Accounting, and Special Unit.
- Surasak Suthongwan, formerly Vice President, is appointed as Executive Vice President
He will oversee Marketing Group: Marketing Development, Connected, Regional Sales, Sales Operation, and Customer Services.
- Somkid Praditkamjornchai, formerly Vice President, is appointed as Executive Vice President
He will oversee Manufacturing Group: Samrong Plant, Banpho Plant, and Gateway Plant.
The company also announces the appointment of Mr.Vudhigorn Suriyachantananont, formerly Executive Vice President, as “Senior Executive Officer”, overseeing Administration Group, as well as the appointment of one newly promoted “Vice President” as follows:
- Weerachai Asavachaipetch, formerly General Manager of Customer Services Marketing Department, and Regional Customer Services Management Department, is appointed as Vice President, Marketing Group: Customer Service Division
Besides, the reorganization has been deliberately carried out based on the company’s strategic execution plan as to seamlessly align with its future business projection. In conjunction with the reorganization, adjustments in the roles and responsibilities of the Vice Presidents have been made to fittingly deliver maximized performance in the business management. Changes are as follows:
Administration Group
- Praphan Janwatthanaphong, Vice President, is responsible for Human Resources & Administration Division. He is also appointed as Project Vice President of Business Reform Labor Cost Management Office.
- Pravena Nuntikulvanich, Vice President, is responsible for Corporate Affairs Division – covering public relations work in the area of corporate communications, Accounting & Finance Division, Financial Planning & Control / Cost Control Project Office. She is also appointed as Project Vice President of Business Reform Labor Cost Management Office.
Moreover, there is a new establishment of President Human Resources Project Office to specifically develop high-performance talents. The reorganization also includes the initiation of Business Reform Labor Cost Management Office to maximize the company’s competitive advantage.
Manufacturing Group
- Tawat Rungruang, Vice President, is responsible for Manufacturing Operation Management and Development Division and Safety & Environment Division
There is also the establishment of Manufacturing Regional Support Group to ensure effective coordination with Asia Pacific Global Production Center (AP-GPC), profound development of personnel in production lines, and support for Toyota Myanmar to amplify the performance of the Manufacturing Group in order to make Toyota Motor Thailand the key production hub in Asia.