สั่งห้าม มิตซูบิชิ และ พานาโซนิค รับแรงงานต่างชาติ

รัฐมนตรีมหาดไทย ของประเทศญี่ปุ่นประกาศห้ามผู้ผลิต มิตซูบิชิ มอเตอร์ส และ พานาโซนิค คอร์ป รับแรงงานต่างชาติ ภายใต้โครงการฝึกสอนช่างเทคนิค Technical Intern Training Program อันเนื่องมาจากการสั่งงานให้บรรดาแรงงานเหล่านั้น ปฏิบัติงานนอกเหนือจากสัญญาจ้าง 

มาตรการส่ังห้ามรับแรงงานต่างชาตินี้ ยังเกี่ยวพันกับบริษัทยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นอีก 2 ราย ที่อาศัยโครงการฝึกสอนนี้ เพื่อเป็นการจ้างแรงงานต่างชาติ ในขณะที่มีการขาดแคลนแรงงานจำนวนมากในประเทศญี่ปุ่น

คำสั่งห้ามนี้ ทำให้ทั้ง มิตซูบิชิ และ พานาโซนิค จะไม่สามารถรับแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานได้อีกเป็นเวลา 5 ปี โดยมาตรการนี้ รัฐมนตรีมีความต้องการที่จะลดจำนวนแรงงานที่มาทำงานภายใต้โครงการดังกล่าว

จากข้อมูลของรัฐมนตรี พบว่า มีพนักงานชาวฟิลิปปินส์ 28 คน ซึ่งทำงานที่โรงงานใน โอกาซากิ Okazaki เข้าทำงานตามโครงการฝึกสอนช่างเทคนิค ในตำแหน่งช่างเชื่อม ด้วยเครื่องจักรที่ตั้งค่าไว้แล้ว แต่กลับกลายเป็นพนักงานในสายการผลิตชิ้นส่วน มานานนับปี จนกระทั่งมีการหยิบยกขึ้นมาเป็นข่าวเมื่อเดือนพฤษภาคม ปีที่แล้ว

ตามรายละเอียดของโครงการฝึกสอนช่างเทคนิค ในข้อบังคับที่ประกาศเมื่อปี 2560 ระบุว่า บริษัทที่ต้องการว่าจ้างพนักงานช่างเทคนิค จากต่างชาติ ต้องระบุรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ต้องการให้ชัดเจน

ทางการพบว่า ข้อผิดพลาดของโครงการนี้ เริ่มตั้งแต่ผู้ผลิต เริ่มการจ้างพนักงานต่างชาติ มาทำงานในตำแหน่งช่างเชื่อม นับแต่ี 2561 โดยระบุว่า บริษัท ใช้งานช่างเทคนิคในตำแหน่งที่ไม่ตรงกับคำร้องขอเพื่อการจ้าง

ภาครัฐ พบการกระทำผิดข้อบังคับนี้ เมื่อเดือนพฤษภาคม เมื่อมีการตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับโครงการขึ้น โดยช่างเทคนิคในโรงงานของ มิตซูบิชิ มอเตอร์ส 27 คน ที่ทางการตรวจพบ ต้องออกจากงาน และมี 3 คน ที่ได้งานใหม่ ส่วนที่เหลือ ถูกส่งกลับฟิลิปปินส์

ทางด้าน พานาโซนิค ถูกตรวจพบแรงงานชาวจีนและมาเลเซีย 82 คน จ้างงานเพื่อการประกอบอุปกรณ์อีเล็คทรอนิค ในโรงงาน โตยาม่า Toyama และพบว่ากระทำผิดเงื่อนไข จึงถูกสั่งห้ามการจ้างแรงงานต่างชาติดังกล่าว